The following article is from 中国企业家杂志 Author 孔月昕

   导读   

李开复的演讲为传统企业指出了一个明确的行径框架：独特将 AI 视为部门级器具的浅层应用，从政策高度拥抱智能体，将其行动构建新质出产力、罢了系统性升级的中枢引擎。企业"一霸手工程"是 AI 公司与传统企业共翻新质出产力的最好旅途。

作家 | 孔月昕  

开始 |   中国企业家杂志

12 月 6~7 日，翻新工厂董事长李开复博士出席由《中国企业家》杂志社支配的 2025 影响力企业家年会（原中国企业首级年会），共享了他对" AI Agent 智能体时间"的见解和臆度。

（以下为李开复现场演讲整理（有删减）：）

Agent 智能体时间开启

今天，我念念谈判东说念主类历史上最为伟大的科技和产业变革之一——生成式 AI 驱动的 AI 2.0 时候所带来的紧要机遇。在 AI 2.0 时间，东说念主类经济将产生指数级的飞跃。颠倒是在智能体经济时间，超等智能的 AI 和 Agents 将无处不在，不仅重塑社会出产力，更将创造弘远的经济价值。

在昔日三年中，大模子时候阅历了打破性发展。AI 照旧从依托 Scaling Law 的学问累积进化出推理技艺。从领先依靠海量文本查验的"超等文科生"，如今已进化为集"文、理、工"于安逸孤身一人的轮廓性智能体。当前的大模子不仅梗概创作诗歌、解答数膏火劲或编写代码，更要害的是，它同期领有文科生的创造力和学问储备、理科生的逻辑推理技艺，同期掌执秩序员的问题科罚手段。

坚硬的推理模子开启" AI Agent 智能体时间"。整合多项技艺的智能体将透彻更动出产力风光，为企业运营和社会运行带来质的飞跃。

什么是 AI Agent？AI Agent 的中枢特征在于：秉承用户任务需求后，梗概自行拆解秩序、对接买卖学问库，并最终一步时势推广，终末委派遵循。

AI Agent 不错分为三种。

第一种是使命流 Agent。它的运作模式是，东说念主类用户向其明确下达辅导，举例预订差旅的具体秩序，包括航班、旅店和会议安排等。这种模式最为通俗高效，但相对脆弱，因为它并未充分专揽模子自己的推理技艺。

第二种是强推理 Agent。这类 AI Agent 梗概对任务进行拆解，即即是此前未尝构兵过的任务，也能将其证实为可推广的秩序，并渐渐完成。

第三种是多智能体。当前，咱们开动干涉到多智能体协同使命的阶段。这不仅意味着东说念主与智能体合作，更要害的是智能体之间梗概平直交互，自动化统筹任务的诡计和推广。

将来，每个东说念主王人可能领有多个专属智能体，它们之间梗概高效交流。就像 PC 时间罢了的东说念主机对话，互联网时间罢了了机器与机器的对话，智能体的发展也将解任近似旅途——初期它们主要与东说念主对话，协助完成任务，跟着智能体技艺的进化，智能体间的平直对话将开释出更坚硬的技艺。

Agent 会成为企业将来中枢竞争力

AI Agent 并非只是是一种器具或软件。如若只是将其视为可由 IT 部门部署的世俗软件器具，或者合计其价值仅限于替代客服、裁减成本，那就误会了其真确的后劲。AI 的真确兴致在于，它梗概协助制定组织政策、激动公司架构重构，其作用不仅是"降本"，更是"增效"，从根柢上提高组织的决议与运行技艺。

以招聘场景为例，假定咱们要找到一位首席 AI 官（CAIO），咱们不错构建一个招聘智能体，该智能体会起初明确职位条目，随后自动从汇集、公司里面简历库以及合作猎头等多渠说念网罗候选东说念主简历。通过与候选东说念主进行初步相易与筛选后，AI 不错识别出最匹配的潜在东说念主选。之后，AI Agent 会协助安排口试枢纽。最终，由东说念主类决议者证据口试终结详情最好东说念主选并进行录用洽谈。这便组成了一个完竣的公司招聘智能体。

在通盘东说念主力资源体系中，除了招聘智能体，还不错部署入职、培训与绩效管制等万般智能体。举例，绩效管千里着安宁能体不仅不错扶助进行每年的绩效评估，识别出高绩效职工赐与重心激发，对末位职工进行优化；它还能将分析终结反映给招聘智能体，比如高绩效职工的告捷特征与末位职工的大王人短板等。招聘智能体就不错据此优化东说念主才筛选圭表，在将来招聘中更倾向于招募具备高潜质特质的候选东说念主。通过这种基于闭环数据流的协同，公司的合座招聘质料将获取持续提高。

这么的超等数字职工将若何更动企业？领先，企业仍将以东说念主类职工为主，辅以少数 AI Agent，酿成东说念主机合作的模式。最终的图景将是：公司的大部单干作和任务王人由 AI Agent 完成，智能体将成为企业的基础出产单位，将来企业中的智能体数目会越来越多。

正如 OpenAI CEO 山姆 · 阿尔特曼所说，将来可能会出现"一个东说念主的独角兽公司"，一位 CEO 管制无边智能体。固然，东说念主类职工依然存在，但将演化为"标的架构师"，会更精英化，更不错在 AI Agent 匡助下扩大技艺边界，完成更大的价值委派。

这毫不单是是降本增效。在智能体经济时间，AI Agent 的使命遵循会持续提高，智能体将成为激动企业转型的要害推广者，将重塑以终结为导向的新质出产力。智能体与东说念主类不同，它们不错 24 小时陆续绝使命，是"永抵制息的数字职工"，况兼梗概将坚硬的专科技艺罢了秒级复制——一个"东说念主类优秀职工"无法被轻松复制，但一个"超等智能体"却不错无穷复制，这为企业快速进行世界化扩展提供了可能。

跟着大模子推理成本快速下跌，智能体的使用成本将逐年裁减。罢了智能体普及，公司组织架构也将趋于扁平。相易中的信息壁垒、时候隔膜、办公室政事以及个东说念主利益与公司标的不一致等问题将大幅减少，因为整个智能体的中枢标的王人是为公司创造价值。每个智能体，不管是讲求市集照旧居品，王人将有明晰、私有的业务贪图。东说念主类构建这么的公司，将如同搭积木一般高效、敏捷。

将来企业的中枢竞争力将体当前三个方面：

第一，尽早引入并使用智能体；

第二，选择发轫进的智能体；

第三，亦然最热切的，专揽自己的闭环数据持续查验智能体，使其在不异时候基础上变得更强。

回来而言，就是"要早、要快、要有闭环数据"。

好意思国红杉老本近期发布的一篇著述指出，AI Agent 激动东说念主工智能应用的价值，已独特了订阅 API 或购买算力的模式。其中枢兴致不仅是裁减成本，更在于提高遵循。以保障行业为例，如若能为 100 位顶尖销售员配备 Agent，终末的标的并不是要替代这些东说念主员，而是将每个东说念主的业务技艺提高两到三倍。这将平直带动公司收入、营收及利润罢了权贵跃升。

我创立的零一万物专注于以 AI 2.0 大模子时候赋能传统行业，咱们缔造了一款会通了企业 Agent 在内的"万智企业大模子一站式平台"，旨在赋能企业基于"万智"平台缔造顺应自己需求的"超等职工"——企业级定制化 Agent。"万智"平台但愿匡助企业筛选合适的模子，基于行业特色进行微调、优化，让企业级 Agent 更能穿透企业中枢出产场景，更能科罚行业痛点。

咱们合计，智能体赋能行业中枢业务，是行业模子构建 + 中枢贪图导向的智能体重构的深度工程，非圭表化器具可罢了，颠倒需要"一霸手"有决心去驱动，完成从时候到增长引擎的系统升级。因此，"一霸手工程"是 AI 公司与传统企业共翻新质出产力的最好旅途。

通过 AI 赋能罢了翻新，是每一个传统企业王人应坐窝把执的机遇，这亦然新质出产力的体现。

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